劳动合同、员工手册、保密和竞业禁止协议、薪酬制度等人力资源管理文件的起草、审查、修改 为企业破产、改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供意见 处理企业减员计划和方案并参与和员工的现场谈判 指导企业进行社会保险的申报、缴纳、社会保险关系的转移，为企业提供社会保险及福利合规问题的法律咨询 劳动争议处理
