又是一年仲夏
五彩纳吉，粽香融情
端午节就要来啦！
吃粽子，朋友聚会，和家人出游…
已经迫不及待了吗？
别急，关于端午节
这些法律知识你必须得了解！
一、端午节的法律地位
2006年5月20日，端午节民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。
2007年12月7日国务院第198次常务会议通过了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，正式将端午节列为国家法定假日，规定农历端午当日放假1天。
2009年9月30日在联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第四次会议9月30日在阿联酋阿布扎比审议并批准了列入《人类非物质文化遗产代表作名录》的76个项目，中国“端午节”名列其中。这是中国首个入选世界非遗的节日。
二、端午节的法律知识
#1 端午节买粽子遇到食品消费纠纷如何维权？
- 尽量别买路边摊以及任何非正规渠道、无任何产品标识或者“三无”的食品，否则遇到纠纷，增加维权难度。
- 保留购买食品或食品外包装以及购买发票，作为证据使用。
- 遇到问题及时拨打工商12315、质监12365、消费者协会等相关部门投诉（申诉）举报。如遇食品质量问题，可通过与商家协商、向有关部门投诉、民事诉讼等途径解决；但无论何种途径，您所购买食品的外包装及购物凭证都是重要物证。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
第四十六条：消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当自收到投诉之日起七个工作日内，予以处理并告知消费者。
#2 端午节如果需要加班会涉及哪些法律问题？
- 用人单位不得强迫劳动者加班。
- 端午节是国家的法定节假日，必须支付三倍工资，而不能简单地以调休代替。
- 用人单位应给加班的员工按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
#3 严禁酒驾醉驾
按照中国传统风俗习惯，端午节饮酒可以辟邪驱虫、祛病延年。如今，端午小长假里约上好友以酒佐菜、把酒言欢既能增添生活乐趣，又能纾解工作压力，不亦乐乎。在此温馨提示，无论您选择独自小酌亦或与朋友畅饮，为了您和他人的安全，请严格遵守法律法规，切勿酒后驾驶。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
#4 参加活动注意公共安全
赛龙舟是端午节最重要的民俗活动之一，也是我国非物质文化遗产之一。端午节来临之际，我国多地都会举办赛龙舟活动。
龙舟赛事活动主办者应当按照法律规定切实履行安全保障义务，活动前做好应急救援预案，维护保养场地配套设施，设置必要的指示警示牌；活动中维护现场安全秩序，对妨碍活动安全的行为及时予以制止，发生危险时应及时进行救助。
活动参与者应当遵守法律、法规和社会公德，遵守治安、消防等管理制度，配合服从主办方的安全管理。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
