如何识别并防范非法集资

什么是非法集资
根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定,非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债券凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。

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最新江苏省高温津贴政策解读

2018年5月7日江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅、江苏省卫生和计划生育委员会 、江苏省安全生产监督管理局、江苏省总工会联合发布了《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》 ,就高温津贴的发放标准做了调整并明确了高温津贴的性质和使用条件。 Read more “最新江苏省高温津贴政策解读”

如何对员工“泡病假”说“NO”

实践中,您的企业是不是也遇到过类似情形:员工跟公司主管闹别扭,于是身体一向好好的“他”,突然就开始请病假了。

病假条的原因一般是腰肌劳损,腰椎间盘突出、高血压、糖尿病、怀孕保胎等等,而且一病就是好几个月,连续不断的向单位递交病假条。

也许您觉得这些病假的理由很牵强,但又没有确切的证据,证明原告存在弄虚作假,面对这种情形,您作为企业的老板或HR常常很纠结,却又不知从何从下手?

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“字体侵权”,你收到律师函了吗?

近期,身边越来越多的客户收到了来自北京北大方正有限公司委托律师发来的律师函,律师函提示收函单位存在字体侵权行为,有的是因为微信公众号发布文章所使用的字体涉及侵权,有的是产品外包装上字体涉及侵权,有的是天猫网站上的产品外观图片及广告内容上的字体侵权,也有的是商标上字体侵权。

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劳务派遣下的工伤,谁负责?

案例介绍

南通某机械公司与一家劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》,由劳务派遣公司安排2名保洁工人负责机械公司的卫生保洁工作。保洁人员与劳务派遣公司签订了《劳动合同》并缴纳了社会保险。2018年9月,一个保洁工人在机械公司上班时突发脑溢血,抢救不治,24小时内死亡。后家属上门要求赔偿,机械公司不知如何处理?

问题提出:在劳务派遣下发生的这种工伤,到底谁应当承担赔偿负责?

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