案例介绍
南通某机械公司与一家劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，由劳务派遣公司安排2名保洁工人负责机械公司的卫生保洁工作。保洁人员与劳务派遣公司签订了《劳动合同》并缴纳了社会保险。2018年9月，一个保洁工人在机械公司上班时突发脑溢血，抢救不治，24小时内死亡。后家属上门要求赔偿，机械公司不知如何处理？
问题提出：在劳务派遣下发生的这种工伤，到底谁应当承担赔偿负责？
合伙人
朱一葵
南通市人大代表、法制委员会委员，南通市政府法律顾问，江苏省律师协会监事，南通市律师协会副监事长，崇川区律师协会副会长、南通市婚姻家庭法学研究会常务理事、南通市四届律协参政议政工作委员会主任。业务领域：公司治理、并购重组、合同法、行政法。