为保障企业的合法利益，我国相关法律法规对特定情形的兼职加以限制，如《公务员法》禁止公务员兼职，《公司法》禁止公司的董事、高管人员利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务等。劳动法并没有对员工做兼职做出禁止性的规定，员工能否兼职主要取决于劳动合同及用人单位的规章制度。
众瓴律师通过所代理的一例劳动争议案件来谈一谈现代企业应当如何有效对劳动者的劳动权利进行合理限制，促使劳动者对用人单位忠实、尽职。
合伙人
朱一葵
南通市人大代表、法制委员会委员，南通市政府法律顾问，江苏省律师协会监事，南通市律师协会副监事长，崇川区律师协会副会长、南通市婚姻家庭法学研究会常务理事、南通市四届律协参政议政工作委员会主任。业务领域：公司治理、并购重组、合同法、行政法。