众瓴动态

实践中，您的企业是不是也遇到过类似情形：员工跟公司主管闹别扭，于是身体一向好好的“他”，突然就开始请病假了。

病假条的原因一般是腰肌劳损，腰椎间盘突出、高血压、糖尿病、怀孕保胎等等，而且一病就是好几个月，连续不断的向单位递交病假条。

也许您觉得这些病假的理由很牵强，但又没有确切的证据，证明原告存在弄虚作假，面对这种情形，您作为企业的老板或HR常常很纠结，却又不知从何从下手？

Read more “如何对员工“泡病假”说“NO””

近期，身边越来越多的客户收到了来自北京北大方正有限公司委托律师发来的律师函，律师函提示收函单位存在字体侵权行为，有的是因为微信公众号发布文章所使用的字体涉及侵权，有的是产品外包装上字体涉及侵权，有的是天猫网站上的产品外观图片及广告内容上的字体侵权，也有的是商标上字体侵权。

Read more ““字体侵权”，你收到律师函了吗？”

案例介绍

南通某机械公司与一家劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，由劳务派遣公司安排2名保洁工人负责机械公司的卫生保洁工作。保洁人员与劳务派遣公司签订了《劳动合同》并缴纳了社会保险。2018年9月，一个保洁工人在机械公司上班时突发脑溢血，抢救不治，24小时内死亡。后家属上门要求赔偿，机械公司不知如何处理？

问题提出：在劳务派遣下发生的这种工伤，到底谁应当承担赔偿负责？

Read more “劳务派遣下的工伤，谁负责？”

为保障企业的合法利益，我国相关法律法规对特定情形的兼职加以限制，如《公务员法》禁止公务员兼职，《公司法》禁止公司的董事、高管人员利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务等。劳动法并没有对员工做兼职做出禁止性的规定，员工能否兼职主要取决于劳动合同及用人单位的规章制度。

众瓴律师通过所代理的一例劳动争议案件来谈一谈现代企业应当如何有效对劳动者的劳动权利进行合理限制，促使劳动者对用人单位忠实、尽职。

Read more “员工利用职务便利兼职营利怎么办？”

4月11日，“离职谈判”课程由众瓴律所合伙人李春华律师主讲，课程将谈判技巧、法律专业知识与心理学相结合，为到场企业HR提供专业、实用、高效的指引，促成离职谈判达到一种双赢、将公司损失控制在最低的圆满结局。本次培训课程获得了学员的一致好评。

Read more “众瓴成功举办离职谈判培训课程”

最高人民法院

关于依法妥善审理民间借贷案件的通知 Read more “最高法最新发布依法妥善审理民间借贷案件”

5月28日，初夏的宜兴芙蓉山庄内，来自江苏、浙江、上海、内蒙的90名青年律师聚集在一起，参加由江苏省律师协会、江苏法制报社主办的为期一周的“2018江苏青年律师千人领军人才训练营”。众瓴律师事务所李春华作为南通地区青年律师代表之一参加了本次训练营。

全体学员分为六组，以组为单位开展拓展训练、微论坛、辩论赛、联欢会活动。青训营的第一天，全体学员前往溧阳风景秀丽的农庄开展户外拓展训练。通过共同努力，各小组顺利完成了各种激发潜能、挑战自我的集体项目训练，大家深刻地体会到团队的力量和团队协作的重要性。一整天的拓展训练虽然辛苦，可团队成员在亲密无间的合作中拉近了彼此的距离，建立了真挚的友情。

除了丰富的小组活动以外，集训营的课程更是干货满满，不仅有《青年律师的业务创新与发展》等专业知识和案件拓展方面的课程，还设置了很多跨界课程,如《金融及资本市场宏观形势》、《律师项目管理实务》、《心理学在律师工作中的运用》，同学们在金融、项目管理和心理学方面收获了很多。张斌博士的项目管理课程，生动地讲述了项目管理、如何提高团队活力和提升效益，如何激励员工及分享利益，项目管理各版本的特点，并结合上市公司管理实务和管理现状总结管理的本质。曾跃律师将“九型人格”运用到律师工作中，分析了“丹田组”、“脑组”、“心组”人格的特征和优缺点，进而启发我们在工作中选择互补的人格类型，组建完美的团队。

 6月2日，青训营在宜兴正式落下帷幕。江苏省律师协会会长薛济民、副会长刘玲，江苏法制报副社长孙劲松，江苏省律协青年律师工作委员会主任肖翔、副主任董家友、袁孟出席毕业典礼。薛济民会长为参训学员颁发了毕业证书。“我志愿成为一名中华人民共和国执业律师，我保证忠实履行中国特色社会主义法律工作者的神圣使命……”，学员们重温了律师宣誓誓词。薛济民会长为毕业典礼致辞，他代表江苏省律师协会对各位远道而来的青年律师表示衷心的感谢，并对学员圆满完成培训任务表示诚挚祝贺，并指出，举办本次青训营旨在进一步激励广大青年律师的新担当和新作为，推动江苏律师业实现高质量发展；强调了青年律师要充分认识自身的职责使命，不负时代的期望，不断增强责任感和使命感，不断自我完善和提升能力，自觉担当起时代赋予的使命。毕业典礼后，各小组倾情表演的精彩文艺节目，给本次青训营划上圆满的句号。